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• Le Congé Proche Aidant

Le CPA permet de cesser temporairement son activité professionnelle pour s'occuper d'une personne en situation de handicap ou en perte d'autonomie d'une certaine gravité.

Ce congé est accessible et indemnisé sous conditions (Loi des finances de la Sécurité Sociale 2020).

Une innovation PRO BTP

Au début de sa mise en place, cela pouvait être économiquement compliqué de prendre un CPA car celui-ci n’était pas payé. En janvier 2019, PRO BTP a été le premier à indemniser ses adhérents en situation de congé proche aidant.

Depuis octobre 2020, les pouvoirs publics ont eux aussi décidé d’indemniser en partie le CPA.

PRO BTP va plus loin en versant une aide supplémentaire sous forme « d’allocation journalière » (demi-journée possible).

Plus de sérénité pour concilier vie personnelle et vie professionnelle

• Une réponse supplémentaire pour surmonter l’épuisement fréquent rencontré par l’aidant.
• Un avantage en plus pour permettre de maintenir l’autonomie et le maintien à domicile du proche aidé
• Un avantage social permettant d’interrompre son activité ponctuellement sans une chute brutale des ressources du foyer.

Tous les salariés affiliés à PRO BTP via un contrat collectif de prévoyance et/ou de santé, et les artisans affiliés à la prévoyance et/ou santé,  bénéficiant de l'AJPA*.

* Allocation journalière du proche aidant accordée par les caisses d’allocations familiales (Caf) ou de la mutualité sociale agricole (MSA).

1. Comprendre et demander un Congé Proche Aidant

2. Demander l'Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA) auprès de la CAF 

3. Vous souhaitez bénéficier de l’indemnisation supplémentaire du Congé Proche Aidant de PRO BTP ? Contactez le service Action Sociale de votre Direction Régionale.

Mieux comprendre le dispositif  (* Après étude du dossier et selon certaines conditions.)